Entro il 2050 l’età pensionabile in Italia arriverà a sfiorare i 69 anni, secondo le previsioni Istat. Lo scenario futuro descrive un Paese con meno giovani, più anziani e un mercato del lavoro che dovrà adattarsi a una popolazione sempre più longeva. Le conseguenze si rifletteranno non solo sull’età della pensione ma anche sulla necessità di mantenere attiva la fascia 65-74 anni.
Il tema è cruciale per comprendere l’evoluzione del sistema previdenziale e dell’occupazione. Non si tratta soltanto di dati statistici: dietro le previsioni ci sono milioni di famiglie che dovranno ripensare tempi di lavoro, risparmio e persino modelli di assistenza familiare.
Le analisi Istat, integrate da altre fonti come Eurostat e OCSE, mettono in luce un’Italia che nel 2050 dovrà fare i conti con un equilibrio demografico fragile, basato su più donne al lavoro, su un tasso di attività in crescita e su una popolazione longeva. Gli esempi pratici mostrano come il cambiamento avrà effetti diversi tra Nord e Sud, incidendo non solo sui dati occupazionali ma anche sulla distribuzione del reddito e sul benessere sociale complessivo.
In pensione a 69 anni, la previsione dell’Istat per il 2050
Il rapporto sull’invecchiamento della popolazione in Italia, pubblicato dall’Istat, stabilisce che, se l’aspettativa di vita continuerà a crescere nei prossimi 25 anni, l’età pensionabile per la vecchiaia arriverà a 68 anni e 11 mesi. Questo limite massimo non corrisponde all’età media effettiva di uscita dal lavoro, che oggi è inferiore grazie alle varie forme di pensione anticipata, ma indica la soglia prevista dalla legge Fornero.
Le conseguenze sul mercato del lavoro sono immediate: la fascia di popolazione 65-74 anni dovrà essere considerata parte integrante della forza lavoro. Le proiezioni stimano che nel 2050 circa il 16% delle persone in questa fascia sarà ancora occupato, contribuendo a mantenere stabile il numero di lavoratori in attività.
La popolazione invecchia, più donne al lavoro e divario Nord-Sud
Secondo i dati dell’Istat, nel 2050 le persone tra 15 e 64 anni saranno meno di 30 milioni, contro gli attuali 24 milioni di occupati. Per mantenere invariato questo livello, il tasso di occupazione dovrà crescere fino al 73,2% rispetto all’attuale 66,6%. Un ruolo centrale sarà giocato dalle donne, che presenteranno tassi di istruzione più alti e contribuiranno a ridurre la popolazione inattiva del 40,3%. Questo trend porterà a un aumento della partecipazione femminile al lavoro, con effetti positivi sul PIL e sulla sostenibilità del sistema pensionistico.
Tuttavia, le differenze territoriali restano significative: nel Mezzogiorno il tasso di attività crescerà meno rispetto al Nord, attestandosi intorno al 62%, mentre nelle regioni settentrionali potrà raggiungere punte del 77-78%. Questa forbice evidenzia una disparità strutturale che richiederà politiche mirate di sviluppo e sostegno al mercato del lavoro meridionale.