Una nota azienda della Sardegna raccoglie nuove candidature per assunzioni di addetti amministrativi: ecco come partecipare alle selezioni.
Nello specifico, si tratta di Abbanoa S.p.A., azienda di servizi idrici della Sardegna.
L’azienda dal 2015 copre i servizi di 342 comuni e ha tra i soci la stessa Regione Sardegna. Attualmente è alla ricerca di personale da inserire nell’organico. Il nuovo personale sarà assunto con un contratto (quinto livello CCNL Utilitalia) a tempo indeterminato presso gli uffici di Cagliari.
Assunzioni addetti amministrativi: requisiti dei candidati
In particolare, Abbonoa ha necessità di 9 risorse da inserire come addetti amministrativi, di cui:
- 5 nell’area legale (codice di riferimento 02/23);
- 4 nel settore procurement (codice di riferimento 03/23).
I candidati interessati a queste assunzioni devono possedere i requisiti di seguito riassunti:
- cittadinanza italiana o di un Paese membro dell’Unione Europea;
- godimento dei diritti civili e politici;
- assenza condanne penali o altra sanzione che posso impedire assunzione presso una pubblica amministrazione;
- idoneità fisica alle mansioni proprie del profilo per il quale ci si candida;
- laurea in ambito giuridico ed esperienza di almeno due anni presso studi professionali legali, per coloro che si candidano come addetto amministrativo area legale;
- laurea in qualsiasi disciplina ed esperienza di almeno 2 anni maturata nella gestione di procedure di gara di appalto, per coloro che si candidano nel profilo di addetto amministrativo settore procurement.
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Come presentare la domanda
I candidati in possesso dei requisiti per partecipare alle selezioni dovranno presentare, entro l’8 aprile 2023, la domanda di partecipazione. Per farlo dovranno utilizzare l’apposito modulo elettronico (Form) disponibile cliccando sul link all’interno del bando nella “Sezione 4 – Modalità di invio della candidatura”.
Alla domanda, pena esclusione dalla selezione, andrà allegato:
- la domanda di partecipazione firmata, reperibile sul portale Abbanoa cliccando il profilo di interesse;
- un curriculum vitae firmato;
- la copia del documento di identità.
Dopo l’invio della domanda, al candidato il sistema assegnerà un codice identificativo personale che sarà utilizzato su tutte le comunicazioni relative alla selezione.
Ulteriori informazioni
Sarà la stessa azienda a occuparsi della selezione delle candidature sulla base delle informazioni inserite nel modulo. I candidati che superano questa prima valutazione dovranno poi sostenere due prove d’esame: ovvero, una prova scritta e un colloquio.
In seguito, tutte le comunicazioni inerenti a queste assunzioni saranno pubblicate sul sito aziendale nella sezione ‘Lavora con noi’.