La legge 104 è rivolta a persone disabili “con un handicap fisico, mentale o sensoriale, che causa difficoltà nell’apprendimento, nelle relazioni con altre persone o nel lavoro”.
Le agevolazioni per chi assiste un familiare con la legge 104 sono innumerevoli. Vanno dall’assistenza presso il proprio domicilio, alla detrazione delle spese mediche. Vediamo nel dettaglio quanti e quali sono.
Gli aiuti a cui hanno diritto le persone disabili dipendono dalla gravità della loro situazione, che viene accertata da commissioni di medici. Ecco in elenco alcuni e fondamentali diritti per chi assiste il disabile.
La legge riconosce questi diritti anche agli stranieri che hanno residenza o che sono domiciliati in Italia.
Vi sono poi dei permessi lavorativi sia per chi assiste il disabile sia per il disabile che lavora. La legge tutela entrambi. I disabili hanno diritto di una o due ore al giorno di riposo e tre giorni di permesso al mese mentre per i dipendenti che assistono i disabili come i genitori hanno dei diritti che dipendono dall’età del figlio.
Per richiedere i permessi mensili va effettuata la domanda presso l’INPS. Si può presentare presso un patronato o chiamare il numero 803164 da telefono fisso e il numero 06164164 per chiamate da telefoni cellulari. In più si possono detrarre le spese mediche e non solo. Si ha diritto ad agevolazioni fiscali su acquisti vari come ad esempio un’automobile, in quel caso c’è una detrazione del 19% del costo più l’Iva al 4% e l’esenzione del bollo o dell’imposta per il passaggio di proprietà.
Molti proprietari scelgono la cedolare secca per pagare meno tasse sugli affitti, ma spesso sottovalutano…
Il MEF torna sul mercato con una nuova asta di Titoli di Stato fino a…
Sempre più candidati scelgono di sostenere l’esame della patente con un’auto a cambio automatico, soprattutto…
Nuove regole per le imprese e i contribuenti con debiti contributivi verso INPS e INAIL.…
Il trattamento integrativo IRPEF, conosciuto ancora da molti come Bonus Renzi, continua a creare dubbi…
Il TFR continua a rappresentare uno degli strumenti più importanti per i lavoratori dipendenti, ma…